Pour n’importe quelle entreprise, la gestion des congés du personnel est un élément important qu’il ne faut pas négliger, surtout pendant les périodes de vacances où la plupart des salariés s’empressent de partir en vacances.
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Formation en entreprise : un excellent levier de croissance
Bien que son importance ne soit plus à démontrer, le capital humain est souvent négligé, notamment en ce qui concerne son développement au sein de l’entreprise. Or, pour qu’une organisation puisse se développer de manière
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Les nouveaux métiers du Big Data, un défi pour la branche recrutement d’une entreprise
De nos jours, la plupart des entreprises commencent à comprendre l’importance que revêt le Big Data, ces bases de données massives qui peuvent garantir de grands changements si elles sont bien exploitées. En effet, le
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Management de qualité : l’importance de la communication bilatérale
Pouvoir mettre en place des méthodes de management efficaces et de qualité est souvent déterminant pour le bon déroulement des activités d’une entreprise. Eh oui, le fait d’appliquer une bonne gestion en ce qui concerne
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La motivation du personnel, indispensable pour le développement de l’entreprise
Pour une entreprise, le fait de pouvoir motiver de manière efficace ses collaborateurs figure souvent parmi les éléments indispensables pour garantir la productivité de ces derniers. En effet, étant la force motrice d’une organisation, les
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Etre un chef d’entreprise et manager à la fois, comment faire ?
Il est souvent fréquent que le poste de chef d’entreprise et le poste de manager puissent être occupés par une seule personne. En effet, cette situation est courante, surtout dans les petites entreprises comme les
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L’entretien professionnel : son importance pour l’entreprise
Dans l’optique de garantir la bonne marche de ses activités, une entreprise est souvent tenue de prendre en considération l’élément essentiel à son développement, à savoir son personnel. Eh oui, on le répète assez souvent
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Pourquoi le bilan de compétences est-il important pour l’entreprise ?
Pour pouvoir exister et faire marcher ses activités, une entreprise se doit de toujours prendre en considération son principal moteur de développement, notamment les différents salariés et collaborateurs qui la composent. Effectivement, l’importance du facteur
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Pourquoi implanter son entreprise à Aix-en-Provence ?
Aix-en-Provence figure parmi les régions françaises qui attirent le plus d’entreprises évoluant dans divers secteurs d’activité. Proposant de nombreux avantages tant sur le domaine économique, géographique ainsi que sur le plan social, elle possède de
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Comment recadrer un salarié difficile ?
La plupart des managers ont surement déjà eu à faire à des collaborateurs qui perturbent voire même qui mettent en péril la cohésion ainsi que l’ordre dans l’équipe qu’ils dirigent. En effet, les personnalités des
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