Au cours des dernières décennies, la profession des ressources humaines (RH) a évolué pour devenir une composante à part entière de l'organisation. Les professionnels des RH d'aujourd'hui ne sont plus responsables que des employés ;
Lire la suite
Le management intelligent, indispensable pour les entreprises
Qu’est-ce que le management intelligent ou encore Smart management ? Comment peut-il aider votre entreprise à atteindre son but ou son objectif ? le Smart management n’est rien d'autre que des attentes intelligentes et éclairées sur la
Lire la suite
Pass sanitaire en entreprise : ce qu’il faut savoir
Dans la lutte contre le coronavirus et pour ralentir la flambée de tous ses variants, le Pass sanitaire entre en vigueur. Le Pass sanitaire désigne généralement des documents - sur papier ou sous forme numérique
Lire la suite
Comment aider un salarié en difficulté
Nous aimons croire que lorsque les employés franchissent la porte du bureau, tous leurs problèmes personnels sont laissés derrière eux. Et qu’importe la mauvaise passe qu’ils traversent personnellement, cela n’impactera pas leur travail, mais c’est
Lire la suite
Comment gérer un salarié qui n’est pas apte à travailler ?
Lorsqu’un salarié, en raison de son état de santé, n'est plus en mesure de faire le travail pour lequel il a été engagé, le licenciement pourrait vous venir à l’esprit. Toutefois, le licenciement pour raisons
Lire la suite
Comment gérer les accidents au travail
Il est important de noter que toutes les entreprises devront un jour faire face aux accidents du travail qui entraînent des blessures chez les employés. Néanmoins, en plus d’être contraignant pour les salariés qui en
Lire la suite
Référent Covid 19 en entreprise : ce qu’il faut savoir
Si actuellement vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pourriez être intéressé par le poste de référent Covid, un emploi nouvellement instauré dans les entreprises à la suite du protocole sanitaire mis à jour
Lire la suite
Les ressources humaines sont-elles indispensables pour une entreprise ?
Les ressources humaines est l'un des départements les plus importants pour toute entreprise, qu'elle soit grande ou petite. Il s'agit bien plus que d'un groupe de personnes qui embauchent, licencient et paient les employés etc.
Lire la suite
Manager : l’importance d’organiser fréquemment une réunion d’équipe
Les réunions sont un moyen important de maintenir la synchronisation de votre équipe et le bon déroulement de vos initiatives. Qu'il s'agisse de partager des informations, de recueillir des commentaires ou de prendre des décisions,
Lire la suite
Entreprise : la procédure à respecter lors d’un licenciement
La grande majorité des cas de licenciement sont en faveur des salariés puisque les employeurs n'ont pas respecté les procédures équitables, et non parce qu'ils n'avaient pas de bonne raison de licencier l'employé. Tous les
Lire la suite