Choisir quand dépenser et quand épargner est une décision difficile pour tout propriétaire d'entreprise. Ces décisions sont particulièrement importantes pour les petites et moyennes entreprises, car leur probabilité de faillite est plus élevée. La réduction
Lire la suite
Comment optimiser la responsabilité des employés
Si vous cherchez à tirer le meilleur parti de vos employés - et à les aider à tirer le meilleur parti de leur travail - il ne suffit pas de les responsabiliser ou de les
Lire la suite
Comment guetter l’épuisement professionnel en entreprise ?
Les employés parlent souvent de se sentir "épuisés", mais le sont-ils vraiment ? Le véritable épuisement des employés est plus que le fait de devoir s'arrêter temporairement de travailler ou de se sentir brièvement épuisé
Lire la suite
Responsable d’entreprise : l’importance de se former au management
Les programmes de formation au management d'entreprise sont importants pour les dirigeants et les chefs d'entreprise car ils sont indispensables pour survivre dans une économie difficile. Grâce à ces programmes de développement du leadership, il
Lire la suite
Retard du salarié : comment le gérer ?
Qu'il s'agisse d'une mauvaise circulation, d'un excès de sommeil ou d’une toute autre raison, les employés disposent souvent de nombreuses excuses différentes lorsqu'ils se présentent en retard au travail. En tant que responsable, vous risquez
Lire la suite
Faute grave du salarié : comment la déterminer ?
La définition de la faute grave varie d'une entreprise à l'autre, en fonction du secteur et de la nature de l'activité. En général, la plupart des employeurs conviendront que, selon la gravité de la situation,
Lire la suite
Comment les ressources humaines doivent s’adapter au télétravail
Le bureau moderne n'est plus ce qu'il était. Aujourd'hui, une organisation peut avoir une partie, voire la totalité, de ses employés qui font du télétravail, soit en travaillant à domicile, soit en travaillant à distance
Lire la suite
Salarié incompétent : faut-il le licencier ?
Vous êtes virés ! A moins que vous ne soyez sadique, ce sont des mots qu'aucun employé ne veut entendre et qu'aucun dirigeant ne veut dire. Pourtant, chaque jour, des employés sont licenciés pour ne
Lire la suite
Compétition au travail : comment la gérer efficacement ?
Il ne fait aucun doute que la concurrence sur le lieu de travail peut être à la fois amusante et motivante. C'est une distraction bien nécessaire qui permet de s'éloigner de la routine quotidienne et,
Lire la suite
Comment gérer la formation de ses salariés
En investissant stratégiquement dans la formation et le développement de votre personnel, en cultivant leurs talents et en renforçant leurs compétences, vous aidez votre organisation à atteindre les résultats souhaités, vous renforcez la culture de
Lire la suite