Puisque le bien-être des salariés est un sujet important en entreprise, il est souvent utile de permettre quelques libertés à ces derniers. Eh oui, pour pouvoir assurer au maximum le travail de leurs employés, les
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Dirigeant d’entreprise : l’importance de suivre des formations adaptées
Etre dirigeant d’entreprise ne s’improvise pas et pouvoir exercer pleinement et efficacement cette fonction implique souvent d’acquérir des connaissances ainsi que des compétences solides, sans quoi il sera difficile d’assurer le développement de son entreprise.
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Vol en entreprise : comment réagir ?
Le vol en entreprise est une faute grave, mais figure malheureusement parmi les incidents les plus fréquents. Toutefois, cela peut rapidement entraver le bon développement de l’entreprise et peut même entrainer son échec, dans le
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Congés du personnel : comment le gérer efficacement ?
Pour n’importe quelle entreprise, la gestion des congés du personnel est un élément important qu’il ne faut pas négliger, surtout pendant les périodes de vacances où la plupart des salariés s’empressent de partir en vacances.
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Formation en entreprise : un excellent levier de croissance
Bien que son importance ne soit plus à démontrer, le capital humain est souvent négligé, notamment en ce qui concerne son développement au sein de l’entreprise. Or, pour qu’une organisation puisse se développer de manière
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Les nouveaux métiers du Big Data, un défi pour la branche recrutement d’une entreprise
De nos jours, la plupart des entreprises commencent à comprendre l’importance que revêt le Big Data, ces bases de données massives qui peuvent garantir de grands changements si elles sont bien exploitées. En effet, le
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Management de qualité : l’importance de la communication bilatérale
Pouvoir mettre en place des méthodes de management efficaces et de qualité est souvent déterminant pour le bon déroulement des activités d’une entreprise. Eh oui, le fait d’appliquer une bonne gestion en ce qui concerne
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La motivation du personnel, indispensable pour le développement de l’entreprise
Pour une entreprise, le fait de pouvoir motiver de manière efficace ses collaborateurs figure souvent parmi les éléments indispensables pour garantir la productivité de ces derniers. En effet, étant la force motrice d’une organisation, les
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Etre un chef d’entreprise et manager à la fois, comment faire ?
Il est souvent fréquent que le poste de chef d’entreprise et le poste de manager puissent être occupés par une seule personne. En effet, cette situation est courante, surtout dans les petites entreprises comme les
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L’entretien professionnel : son importance pour l’entreprise
Dans l’optique de garantir la bonne marche de ses activités, une entreprise est souvent tenue de prendre en considération l’élément essentiel à son développement, à savoir son personnel. Eh oui, on le répète assez souvent
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