Tous les employeurs sont tenus de verser à leurs employés de base un treizième mois de salaire, quelle que soit la nature de leur emploi et quels que soient les modes de paiement de leur
Lire la suiteAnnée : 2020
Comment gérer les demandes de congé des salariés pour les périodes de fêtes
La gestion des demandes de congé des employés peut devenir un problème constant, en particulier pendant la période des vacances et les périodes d'activité intense. En effet, si mal gérées, les demandes de congé peuvent
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Les raisons d’organiser des fêtes de fin d’année pour son entreprise
Vous êtes propriétaire et dirigeant d’une entreprise et vous voulez finir l’année en beauté ? Alors le fait d’organiser des fêtes de fin d’année au sein de votre organisation est certainement l’un des meilleures idées que
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Le développement personnel en entreprise : pourquoi est-ce si important ?
Maintenir une entreprise en activité est une tâche énorme, qui requiert certainement beaucoup d'attention et de dévouement. Mais qu’est-ce que le développement personnel à avoir dans ce concept ? En fait, le développement personnel fait référence
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Entreprise : comment gérer la démission d’un salarié ?
Tout semble fonctionner parfaitement dans votre entreprise ? Votre taux de productivité est plus élevé que jamais, il n'y a pas de conflits au sein de l'entreprise et les différents collaborateurs semblent très enthousiastes en ce
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Comment assurer la gestion d’une nouvelle entreprise ?
Avoir une véritable passion pour l'entreprise que vous dirigez est très important pour votre succès. Mais la passion seule ne suffit pas. Vous devez également posséder des compétences de base pour lancer correctement votre organisation
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Chef d’entreprise : quand faut-il penser à se former ?
L'une des principales responsabilités d'un chef d’entreprise est de promouvoir le développement personnel du personnel par la formation. La formation est un élément essentiel d'une équipe innovante, car sans elle, les compétences des employés deviennent
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Salarié qui veut changer de poste : comment le gérer ?
Étant donné la fluidité de la plupart des emplois aujourd'hui, il est probable que vos employés porteront plusieurs chapeaux et ils ne seront pas nécessairement limités au service pour lequel ils ont été engagés. Mais
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Comment gérer un salarié malade
Les arrêts maladies figurent certainement parmi les premières causes d’absentéisme dans une entreprise. En effet, puisque les salariés sont des humains, ils peuvent tomber malades. Toutefois, même si cela peut occasionner des désagréments pour l’organisation
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Les erreurs à éviter lors de la rédaction d’un CV
Dans les articles précédents, nous avons abordé quelques thèmes de base concernant le CV et la manière de le structurer. Ce nouvel article permettra d'approfondir ces questions et parler des erreurs les plus courantes qui
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