Qu’est-ce que le management ?

Le management est un outil incontournable pour les entreprises. Dans le monde d’aujourd’hui, le monde des affaires ne cesse d’évoluer. Ainsi, chaque dirigeant se doit de mettre en place un système de management efficace pour accroitre ses activités. Cet article dévoile les notions de base du management.

Le management, c’est quoi ?

Le management est une branche importante pour toutes les entreprises, quelle que soit sa taille. Par définition, le management est l’ensemble des techniques de gestion, de planification, d’organisation, de direction et de contrôle mises en œuvre dans une entreprise. Il s’agit d’accomplir les tâches nécessaires avec d’autres personnes et par leur intermédiaire afin d’atteindre des objectifs précis de l’entreprise. Le management est à la fois un art et une science. Un bon système de management est la colonne vertébrale d’une entreprise performante. Les dirigeants d’entreprises sont obligés de mettre en place des stratégies de gestion efficace s’ils veulent développer et accroitre les activités de leurs entreprises. En d’autres termes, le management est l’ensemble des principes relatifs aux fonctions de gestion, d’encadrement, d’administration, de structuration et de suivi au sein d’une entreprise. Il applique tous ces principes pour exploiter efficacement les ressources physiques, financières, humaines et informationnelles dans le but de parvenir aux objectifs fixés par l’entreprise.

La définition du management selon les spécialistes

Depuis des années, le terme management a plusieurs définitions tout en gardant les mêmes principes. Les spécialistes de la gestion ont chacun leur conception du management. Selon Henri Fayol, le management est l’action de prévoir et planifier, d’organiser, de commander et de contrôler. D’après Kreitner, le management est l’ensemble des processus de résolution de problèmes permettant d’atteindre efficacement les objectifs de l’entreprise grâce à l’utilisation à bon escient des ressources à la disposition de l’organisation. Selon FW. Taylor, le management est l’art de savoir quoi faire, quand faire et voir que cela s’effectue de la meilleure manière à moindre coût. Selon Harold Koontz, il s’agit de l’art de faire avancer les choses avec les personnes au sein d’un groupe bien organisé. C’est l’art de créer un milieu dans lequel les gens peuvent se développer et travailler ensemble pour atteindre les objectifs du groupe. Selon Van Fleet et Peterson, le management est l’ensemble des activités qui visent à utiliser les ressources de manière efficace et efficiente dans le but d’atteindre un ou plusieurs objectifs. Megginson, Mosely et Pietri définissent le management comme une utilisation des ressources humaines, financières et matérielles pour parvenir aux buts fixés par l’entreprise avec les fonctions de planification, d’organisation, de direction et de contrôle. En un mot, tous ces penseurs du management se rejoignent sur les principes fondamentaux du management. Il est également important de savoir qu’un dirigeant possède déjà certaines qualités et caractéristiques inhérentes qui l’aident à mettre en place un système de management efficace et à exercer une influence dominante sur les autres. À savoir que le leadership fait partie intégrante du management. Il joue un rôle important dans les activités de management, tandis que ce dernier fait partie intégrante des processus techniques et sociaux. Il est utile de rappeler que le management existait depuis des siècles. C’est son appellation qui a changé au fil du temps, mais les principes restent les mêmes.