Nous savons tous que des employés heureux sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise, de prendre soin des clients et de faire ce dont leur patron a besoin. Parfois, il peut sembler impossible de développer
Lire la suiteAuteur : Cedric
Bien-être au travail : pourquoi est-ce important pour les salariés
L'environnement de travail actuel a changé. L'époque où la relation employé-employeur commençait et se terminait par un salaire est révolue. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises se tournent vers les intervenants en intelligence émotionnelle et bien-être pour
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Comment gérer des salariés qui sont en désaccord ?
Que ce soit en raison de différences de personnalité, de style de vie, d'opinions ou d'autres facteurs, il arrive que les employés ne s'entendent pas. Et lorsqu'il y a des discordes sur le lieu de
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L’importance d’organiser des fêtes d’entreprise
Le concept des fêtes d’entreprise englobe les diners d’entreprise, des soirées d’entreprise et même des activités récréatives pour les employés. Quelle que soit leur forme, ce type d’activité occupe une place très importante dans les
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Quels sont les impacts des mesures de distanciation sociale au sein de l’entreprise ?
Depuis l’apparition du Covid-19, le milieu entrepreneurial a été grandement bouleversé puisque presque la totalité des organisations ont été touchées par la crise que cela a occasionné, ce qui fait que la vie en entreprise
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Employés au comportement toxique en entreprise : comment les gérer ?
Il est clair que chaque employé et salarié d’une entreprise pourra avoir son propre comportement et sa personnalité, ce qui fait qu’il arrive que des personnes toutes aussi différentes les unes des autres doivent coexister
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Pratique RH : l’importance d’offrir des cadeaux à ses employés
Faisant partie des techniques indissociables du marketing par l’objet, le fait d’offrir des cadeaux à ses salariés se présente surtout comme étant l’un des outils RH les plus efficaces qui permettent à une entreprise de
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Port du masque obligatoire : comment imposer cette nouvelle mesure dans son entreprise ?
Alors que le masque de protection a été jusque-là qu’une simple recommandation, il faut savoir que dès le premier septembre prochain, cette mesure sera obligatoire et ce, pour toutes les entreprises qui évoluent en France.
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Pourquoi les entreprises devront privilégier l’alternance ?
Si l’alternance permet aux étudiants de se former tout en appréhendant le monde professionnel, il est également utile de voir que ce type de formation est également très avantageux pour les entreprises. En effet, vu
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Abandon de poste : comment l’entreprise devra gérer cette situation ?
Un salarié ne s’est pas présenté à son travail durant plusieurs jours sans donner de ses nouvelles ? Il est probable que ce dernier ait pu abandonner son poste. En effet, l’abandon de poste est une
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