L’entretien professionnel, outil incontournable au service de la GPEC

L’entretien professionnel, outil incontournable au service de la GPEC

De quoi s’agit-il ? Obligatoire dans toutes les entreprises et tous les établissements, l’entretien professionnel vise à favoriser et à accompagner le projet professionnel de chaque collaborateur, en lien avec les besoins de votre structure. Il est plus particulièrement centré sur les perspectives d’évolution en termes d’emploi (progression, changement de…

L’entretien professionnel: nouvelles obligations pour les entreprises

L’entretien professionnel: nouvelles obligations pour les entreprises

Entré en vigueur avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel remplace l’entretien de mi- carrière et le bilan d’évolution professionnelle. Sa mise en place oblige les entreprises à envisager l’évolution professionnelle de ses collaborateurs tous les 2 ans. Comment la RH v-t-elle intégrer…

Le décret qualité de la réforme de la formation a été publié

Le décret qualité de la réforme de la formation a été publié

Le 1 juillet 2015 a été publié le décret n°2015-790 relatif à la qualité des actions de formation professionnelle continue, très attendu par les organismes de formation et les principales instances responsables du financement de la formation professionnelle. La plupart des dispositions de ce décret entrera en vigueur le 1er janvier…