Votre entreprise peut sembler être un endroit sûr pour travailler, mais il existe des risques auxquels vous ne pensez pas avant qu'ils ne se produisent. Un accident peut survenir à tout moment et si c'est
Lire la suiteCatégorie : Formation

Formation en communication : son importance pour une entreprise
De solides compétences en communication sont régulièrement considérées comme l'un des facteurs les plus importants pour la réussite d’une entreprise. Malheureusement, une communication claire et efficace ne va pas de soi pour tout le monde.
Lire la suite
L’importance d’une formation en développement personnel pour l’entreprise
Nous savons tous à quel point le développement personnel peut être bénéfique pour un individu, mais comment la mise en œuvre d’une formation en développement personnel à l’attention des salariés pourrait-elle profiter à une entreprise
Lire la suite
L’importance de suivre une formation en management régulièrement
La formation des cadres et managers peut représenter un investissement important pour de nombreuses organisations, quelle que soit leur taille. Cependant, ce type de formation est important et, dans un monde des affaires en constante
Lire la suite
Quel budget dédier à la formation de ses salariés
Des employés bien formés sont essentiels au succès de toute entreprise. Malheureusement, dans un contexte économique difficile, beaucoup d'entreprises considèrent le développement des employés comme une dépense inutile, ce qui n’est absolument pas le cas.
Lire la suite
Pourquoi il est important de former les salariés à la prise de parole ?
La communication est au cœur de toutes les fonctions sur le lieu de travail d'aujourd'hui. Certains peuvent penser que la valeur de la communication en face à face a été diminuée avec l'essor de l'e-mail,
Lire la suite
Responsable d’entreprise : l’importance de se former au management
Les programmes de formation au management d'entreprise sont importants pour les dirigeants et les chefs d'entreprise car ils sont indispensables pour survivre dans une économie difficile. Grâce à ces programmes de développement du leadership, il
Lire la suite
Salarié incompétent : faut-il le licencier ?
Vous êtes virés ! A moins que vous ne soyez sadique, ce sont des mots qu'aucun employé ne veut entendre et qu'aucun dirigeant ne veut dire. Pourtant, chaque jour, des employés sont licenciés pour ne
Lire la suite
Comment gérer la formation de ses salariés
En investissant stratégiquement dans la formation et le développement de votre personnel, en cultivant leurs talents et en renforçant leurs compétences, vous aidez votre organisation à atteindre les résultats souhaités, vous renforcez la culture de
Lire la suite
Chef d’entreprise : quand faut-il penser à se former ?
L'une des principales responsabilités d'un chef d’entreprise est de promouvoir le développement personnel du personnel par la formation. La formation est un élément essentiel d'une équipe innovante, car sans elle, les compétences des employés deviennent
Lire la suite