En investissant stratégiquement dans la formation et le développement de votre personnel, en cultivant leurs talents et en renforçant leurs compétences, vous aidez votre organisation à atteindre les résultats souhaités, vous renforcez la culture de
Lire la suiteCatégorie : Formation
Chef d’entreprise : quand faut-il penser à se former ?
L'une des principales responsabilités d'un chef d’entreprise est de promouvoir le développement personnel du personnel par la formation. La formation est un élément essentiel d'une équipe innovante, car sans elle, les compétences des employés deviennent
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Former ou licencier un salarié incompétent : que faire ?
Si l'un de vos employés ne répond pas à vos attentes, vous pourriez être tenté de lui montrer la porte. Néanmoins, bien qu'il soit naturel de vouloir que votre entreprise soit un succès, le licenciement
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Les meilleures écoles de management en région parisienne
L'obtention d'un diplôme de management propose souvent aux diplômés de bénéficier d’une vaste connaissance dans plusieurs domaines, notamment les affaires, la finance, l'économie, le marketing, ainsi qu'un éventail de compétences utiles dans le monde professionnel,
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Quand faut-il penser à former ses salariés ?
La formation est le processus qui consiste à améliorer les compétences, les capacités et les connaissances des employés pour l'exécution d'un travail particulier. Le processus de formation façonne la pensée des employés et conduit à
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Pourquoi les entreprises devront privilégier l’alternance ?
Si l’alternance permet aux étudiants de se former tout en appréhendant le monde professionnel, il est également utile de voir que ce type de formation est également très avantageux pour les entreprises. En effet, vu
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La formation continue : indispensable pour toutes les entreprises
Les entreprises qui veulent réussir doivent le plus souvent penser à bien gérer la productivité et l’efficacité de leur personnel. Effectivement, les salariés d’une entreprise représentent ses premières richesses, ce signifie que si cette dernière
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Former ses salariés ou recruter : quel est le plus avantageux pour l’entreprise ?
Les entreprises qui veulent enrichir leur rang par de nouvelles compétences se heurtent souvent à deux choix importants, à savoir le fait de former les salariés qui travaillent déjà au sein de l’entreprise ou de
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Pourquoi il est important d’élaborer un plan de formation pour son entreprise
Proposant de nombreux avantages pour une entreprise, mais est également imposé par le code du travail, la formation en entreprise est un excellent levier puisqu’avant tout, elle permet aux salariés de pouvoir évoluer tout au
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Dirigeant d’entreprise : l’importance de suivre des formations adaptées
Etre dirigeant d’entreprise ne s’improvise pas et pouvoir exercer pleinement et efficacement cette fonction implique souvent d’acquérir des connaissances ainsi que des compétences solides, sans quoi il sera difficile d’assurer le développement de son entreprise.
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