Pour n’importe quelle entreprise, la gestion des congés du personnel est un élément important qu’il ne faut pas négliger, surtout pendant les périodes de vacances où la plupart des salariés s’empressent de partir en vacances.
Lire la suiteCatégorie : Ressources humaines
La motivation du personnel, indispensable pour le développement de l’entreprise
Pour une entreprise, le fait de pouvoir motiver de manière efficace ses collaborateurs figure souvent parmi les éléments indispensables pour garantir la productivité de ces derniers. En effet, étant la force motrice d’une organisation, les
Lire la suite
Pourquoi le bilan de compétences est-il important pour l’entreprise ?
Pour pouvoir exister et faire marcher ses activités, une entreprise se doit de toujours prendre en considération son principal moteur de développement, notamment les différents salariés et collaborateurs qui la composent. Effectivement, l’importance du facteur
Lire la suite
Les principaux problèmes que doit gérer un DRH
Pour n’importe quelle entreprise, la gestion des ressources humaines est un élément important qu’il ne faut surtout pas prendre à la légère. En effet, déterminant pour le bon déroulement de l’entreprise et surtout d’assurer la
Lire la suite
Quelles sont les qualités qu’on attend d’un bon DRH ?
Etant la branche la plus importante pour l’entreprise, les ressources humaines assurent les prises de décisions essentielles ainsi que la mise en place de stratégies qui se portent principalement sur la gestion du facteur humain.
Lire la suite
Absentéisme au travail : Comment lutter contre ce fardeau
Faisant partie des problèmes fréquemment rencontrés en entreprise, l’absentéisme au travail attire de plus en plus l’attention des acteurs de cette dernière et figure parmi les phénomènes récurrents dans le monde du travail qu’il ne
Lire la suite
Relations amoureuses au travail : comment le gérer ?
A force de se côtoyer quotidiennement au travail, il arrive souvent que les différents collaborateurs puissent développer des relations autres que celles basées sur le plan professionnel. En effet, certains deviennent amis, des proches ou
Lire la suite
Comment gérer les ressources humaines de son entreprise
On dit souvent que le facteur humain est le cœur d’une entreprise. Et c’est tout à fait véridique puisque faisant partie des rouages internes de cette dernière, le personnel assure principalement son développement. De ce
Lire la suite
L’importance des avantages salariaux au sein de l’entreprise
Il est clair que toute entreprise dépend entièrement de ses employés. En effet, indispensables pour le développement et la croissance de leurs activités, les salariés sont des éléments à ne surtout pas négliger, principalement pour
Lire la suite
Les obligations de l’entreprise envers ses salariés
Pour une entreprise, le fait d’employer des salariés nécessite souvent de respecter certains engagements et surtout des obligations qui se basent principalement sur les droits que doivent bénéficier ces derniers. En effet, ces obligations qu’a
Lire la suite