Les employeurs peuvent réagir à l'insubordination sur le lieu de travail de différentes manières, mais la plus directe est de licencier l'employé. L'insubordination désigne un employé qui désobéit ou manque de respect à un directeur
Lire la suiteCatégorie : Ressources humaines
Comment accueillir de nouveaux salariés
Peu d'événements sont plus stressants pour un nouvel employé que son premier jour de travail. Aider les nouveaux employés à se sentir les bienvenus peut non seulement atténuer leur stress, mais aussi les rendre plus
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Salarié démotivé : les signes qu’il faut prendre en compte
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un employé peut se sentir démotivé au travail - changements organisationnels, incapacité à respecter les délais, changements dans son rôle. Quelle que soit la raison, il est courant
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Les défis que doivent surmonter les ressources humaines
Les défis sont inévitables dans toutes les entreprises et tous les emplois. Ils sont également essentiels car ils nous donnent la motivation nécessaire pour apprendre davantage et affiner nos capacités. Cela est bien illustré par
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Salariées enceintes : que doit faire l’entreprise ?
La grossesse peut être une période passionnante mais difficile pour votre personnel et il est essentiel que vous sachiez comment soutenir au mieux les employés dans cette situation. Former les managers sur la façon de
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Comment optimiser la responsabilité des employés
Si vous cherchez à tirer le meilleur parti de vos employés - et à les aider à tirer le meilleur parti de leur travail - il ne suffit pas de les responsabiliser ou de les
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Faute grave du salarié : comment la déterminer ?
La définition de la faute grave varie d'une entreprise à l'autre, en fonction du secteur et de la nature de l'activité. En général, la plupart des employeurs conviendront que, selon la gravité de la situation,
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Comment les ressources humaines doivent s’adapter au télétravail
Le bureau moderne n'est plus ce qu'il était. Aujourd'hui, une organisation peut avoir une partie, voire la totalité, de ses employés qui font du télétravail, soit en travaillant à domicile, soit en travaillant à distance
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Comment gérer les demandes de congé des salariés pour les périodes de fêtes
La gestion des demandes de congé des employés peut devenir un problème constant, en particulier pendant la période des vacances et les périodes d'activité intense. En effet, si mal gérées, les demandes de congé peuvent
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Entreprise : comment gérer la démission d’un salarié ?
Tout semble fonctionner parfaitement dans votre entreprise ? Votre taux de productivité est plus élevé que jamais, il n'y a pas de conflits au sein de l'entreprise et les différents collaborateurs semblent très enthousiastes en ce
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