Catégorie : Ressources humaines

Nous voulons tous que nos employés profitent de leurs congés, mais que se passe-t-il si un employé semble prolonger ses vacances et ne retourne pas au travail le jour prévu ? Parfois, il peut s'agir

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Le licenciement d'un membre du personnel n'est pas une partie agréable de la gestion d'une entreprise. Il peut être coûteux, long et stressant, ce qui fait que parfois certains employeurs l’évitent ou bâclent tout simplement

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Chaque employeur doit, à un moment ou à un autre, faire face à des employés qui tombent malades. Ce qui est tout à fait normal puisque les employés sont avant tout des humains et les

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Au cours des dernières décennies, la profession des ressources humaines (RH) a évolué pour devenir une composante à part entière de l'organisation. Les professionnels des RH d'aujourd'hui ne sont plus responsables que des employés ;

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Les ressources humaines est l'un des départements les plus importants pour toute entreprise, qu'elle soit grande ou petite. Il s'agit bien plus que d'un groupe de personnes qui embauchent, licencient et paient les employés etc.

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Que votre entreprise soit en pleine croissance ou que vous ayez simplement besoin de limiter les coûts, l'externalisation de vos RH peut avoir un impact direct et positif sur la productivité et la rentabilité. Les

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Comme toutes les autres facettes de la société, le monde des affaires a connu des changements sismiques depuis quelques temps. Cependant, un élément opérationnel - le recrutement et l'embauche de talents de qualité - reste

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De nombreux propriétaires d'entreprise cherchent des moyens de gérer la paie plus efficacement. Il s'agit d'une partie essentielle des opérations qui, si elle est mal gérée, peut avoir d'énormes conséquences financières. De plus, dans le

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Les RH sont sans aucun doute l'une des fonctions les plus cruciales de toute organisation. Et la gestion manuelle des employés prend du temps et est épuisante pour le personnel des RH. Par conséquent, l'utilisation

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Pourquoi les ressources humaines sont-elles importantes ? Les RH ne sont pas là uniquement pour assurer le succès de l'organisation, elles sont également là pour servir de salle de contrôle du capital humain de votre

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