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Catégorie : Ressources humaines

demandes de congé des salariés.

Comment gérer les demandes de congé des salariés pour les périodes de fêtes

décembre 22, 2020décembre 22, 2020 Ressources humaines

La gestion des demandes de congé des employés peut devenir un problème constant, en particulier pendant la période des vacances et les périodes d'activité intense. En effet, si mal gérées, les demandes de congé peuvent

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gérer la démission d'un salarié.

Entreprise : comment gérer la démission d’un salarié ?

décembre 9, 2020décembre 9, 2020 Ressources humaines

Tout semble fonctionner parfaitement dans votre entreprise ? Votre taux de productivité est plus élevé que jamais, il n'y a pas de conflits au sein de l'entreprise et les différents collaborateurs semblent très enthousiastes en ce

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Salarié qui veut changer de poste.

Salarié qui veut changer de poste : comment le gérer ?

décembre 1, 2020décembre 1, 2020 Ressources humaines

Étant donné la fluidité de la plupart des emplois aujourd'hui, il est probable que vos employés porteront plusieurs chapeaux et ils ne seront pas nécessairement limités au service pour lequel ils ont été engagés. Mais

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Salarié mécontent.

Salarié mécontent : comment le gérer ?

novembre 5, 2020novembre 5, 2020 Ressources humaines

Tout le monde a de mauvaises journées au travail, mais comment repérer quelqu'un qui en a toujours ? Les employés mécontents sont assez délicats à gérer car ils peuvent être difficiles à repérer. Contrairement à

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La jalousie au travail.

La jalousie au travail : un défi pour le service des ressources humaines

novembre 2, 2020novembre 4, 2020 Ressources humaines

La jalousie est une émotion humaine brute créée lorsqu'une personne se sent en insécurité ou anxieuse quant à son importance ou sa valeur pour les autres. Lorsque la jalousie se manifeste au bureau, elle met

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Bien-être au travail.

Bien-être au travail : pourquoi est-ce important pour les salariés

octobre 9, 2020octobre 9, 2020 Ressources humaines

L'environnement de travail actuel a changé. L'époque où la relation employé-employeur commençait et se terminait par un salaire est révolue. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises se tournent vers les intervenants en intelligence émotionnelle et bien-être pour

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offrir des cadeaux.

Pratique RH : l’importance d’offrir des cadeaux à ses employés

août 28, 2020août 29, 2020 Ressources humaines

Faisant partie des techniques indissociables du marketing par l’objet, le fait d’offrir des cadeaux à ses salariés se présente surtout comme étant l’un des outils RH les plus efficaces qui permettent à une entreprise de

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Port du masque obligatoire.

Port du masque obligatoire : comment imposer cette nouvelle mesure dans son entreprise ?

août 25, 2020août 25, 2020 News, Ressources humaines

Alors que le masque de protection a été jusque-là qu’une simple recommandation, il faut savoir que dès le premier septembre prochain, cette mesure sera obligatoire et ce, pour toutes les entreprises qui évoluent en France.

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Marketing RH.

Marketing RH : quand les ressources humaines sont concernées par le marketing

août 12, 2020août 12, 2020 Ressources humaines

Quel que soit la forme de marketing que l’on décide de mettre en place pour son entreprise, il faut savoir que les principaux objectifs de cet élément important se basent principalement sur des points précis,

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formation RH

La consumérisation des Ressources Humaines

août 9, 2020août 9, 2020 Ressources humaines

Le travail du département marketing est plus difficile lorsque les RH ont du mal à gérer et à développer les talents des employés, tandis que les RH ont du mal à recruter et à embaucher

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