La gestion des demandes de congé des employés peut devenir un problème constant, en particulier pendant la période des vacances et les périodes d'activité intense. En effet, si mal gérées, les demandes de congé peuvent
Lire la suiteCatégorie : Ressources humaines
Entreprise : comment gérer la démission d’un salarié ?
Tout semble fonctionner parfaitement dans votre entreprise ? Votre taux de productivité est plus élevé que jamais, il n'y a pas de conflits au sein de l'entreprise et les différents collaborateurs semblent très enthousiastes en ce
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Salarié qui veut changer de poste : comment le gérer ?
Étant donné la fluidité de la plupart des emplois aujourd'hui, il est probable que vos employés porteront plusieurs chapeaux et ils ne seront pas nécessairement limités au service pour lequel ils ont été engagés. Mais
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Salarié mécontent : comment le gérer ?
Tout le monde a de mauvaises journées au travail, mais comment repérer quelqu'un qui en a toujours ? Les employés mécontents sont assez délicats à gérer car ils peuvent être difficiles à repérer. Contrairement à
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La jalousie au travail : un défi pour le service des ressources humaines
La jalousie est une émotion humaine brute créée lorsqu'une personne se sent en insécurité ou anxieuse quant à son importance ou sa valeur pour les autres. Lorsque la jalousie se manifeste au bureau, elle met
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Bien-être au travail : pourquoi est-ce important pour les salariés
L'environnement de travail actuel a changé. L'époque où la relation employé-employeur commençait et se terminait par un salaire est révolue. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises se tournent vers les intervenants en intelligence émotionnelle et bien-être pour
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Pratique RH : l’importance d’offrir des cadeaux à ses employés
Faisant partie des techniques indissociables du marketing par l’objet, le fait d’offrir des cadeaux à ses salariés se présente surtout comme étant l’un des outils RH les plus efficaces qui permettent à une entreprise de
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Port du masque obligatoire : comment imposer cette nouvelle mesure dans son entreprise ?
Alors que le masque de protection a été jusque-là qu’une simple recommandation, il faut savoir que dès le premier septembre prochain, cette mesure sera obligatoire et ce, pour toutes les entreprises qui évoluent en France.
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Marketing RH : quand les ressources humaines sont concernées par le marketing
Quel que soit la forme de marketing que l’on décide de mettre en place pour son entreprise, il faut savoir que les principaux objectifs de cet élément important se basent principalement sur des points précis,
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La consumérisation des Ressources Humaines
Le travail du département marketing est plus difficile lorsque les RH ont du mal à gérer et à développer les talents des employés, tandis que les RH ont du mal à recruter et à embaucher
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