Etant la branche la plus importante pour l’entreprise, les ressources humaines assurent les prises de décisions essentielles ainsi que la mise en place de stratégies qui se portent principalement sur la gestion du facteur humain.
Lire la suiteCatégorie : Ressources humaines
Absentéisme au travail : Comment lutter contre ce fardeau
Faisant partie des problèmes fréquemment rencontrés en entreprise, l’absentéisme au travail attire de plus en plus l’attention des acteurs de cette dernière et figure parmi les phénomènes récurrents dans le monde du travail qu’il ne
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Relations amoureuses au travail : comment le gérer ?
A force de se côtoyer quotidiennement au travail, il arrive souvent que les différents collaborateurs puissent développer des relations autres que celles basées sur le plan professionnel. En effet, certains deviennent amis, des proches ou
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Comment gérer les ressources humaines de son entreprise
On dit souvent que le facteur humain est le cœur d’une entreprise. Et c’est tout à fait véridique puisque faisant partie des rouages internes de cette dernière, le personnel assure principalement son développement. De ce
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L’importance des avantages salariaux au sein de l’entreprise
Il est clair que toute entreprise dépend entièrement de ses employés. En effet, indispensables pour le développement et la croissance de leurs activités, les salariés sont des éléments à ne surtout pas négliger, principalement pour
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Les obligations de l’entreprise envers ses salariés
Pour une entreprise, le fait d’employer des salariés nécessite souvent de respecter certains engagements et surtout des obligations qui se basent principalement sur les droits que doivent bénéficier ces derniers. En effet, ces obligations qu’a
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Top 5 des logiciels RH
Vous souhaitez booster la productivité dans votre entreprise ? Pourquoi ne pas vous offrir le meilleur logiciel de gestion de ressource humaine, l’outil imparable pour gérer la ressource la plus importante de votre entreprise, à savoir
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GRH, un élément clé pour le management d’entreprise
Pour une entreprise, il existe divers éléments à prendre en compte pour garantir un développement efficace. La GRH ou la gestion des ressources humaines en fait partie et est sans aucun doute l’un des plus
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Les avantages de proposer une mutuelle santé à vos salariés
Pourquoi il est préférable pour une entreprise d’offrir une couverture santé de qualité à ses salariés ? Si vous souhaitez connaître la réponse à cette question, découvrez dans ce qui suit les avantages que vous pourrez
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5 avantages avec un ATS de recrutement pour gérer vos ressources humaines
Que vous l'appeliez ATS (système de suivi des candidats), plate-forme d'acquisition de talents ou gestion des CV, tous les employeurs et recruteurs doivent investir dans un logiciel qui deviendra le fondement de votre processus de
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