Les grandes tendances RH 2015

Les grandes tendances RH 2015

Les grandes tendances RH 2015

L’édition 2015 de l’Etude Deloitte sur les tendances RH nous donne quelques informations intéressantes sur les chantiers à venir pour la profession RH:

  • Développer le leadership (87%) qui est encore trop considéré comme une option à court terme et non comme une vision à long terme ;
  • Favoriser l’apprentissage et le développement (85%) en enrichissant et en digitalisant l’offre de formation ;
  • Exploiter les données RH (75%)  car 78% des répondants considèrent que leur expertise en la matière est faible ;
  • Faire évoluer les technologies RH (73%) en mettant en place un SIRH dans les entreprises ;
  • Travailler sur la simplification du travail (70%) pour améliorer à la fois la productivité et le bien-être des salariés ;
  • Instaurer une culture de la diversité (80% en France) pour découvrir et développer de nouveaux talents

Source: www.lejournaldesrh.com, extrait de l’article de Bertrand Duperrin

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