L’augmentation du nombre de femmes occupant des postes de manager dans diverses entreprises est un fait tangible et encourageant. Cependant, les difficultés rencontrées par une femme au cours de sa carrière pour s’imposer à des
L’augmentation du nombre de femmes occupant des postes de manager dans diverses entreprises est un fait tangible et encourageant. Cependant, les difficultés rencontrées par une femme au cours de sa carrière pour s’imposer à des postes de haut niveau sont encore bien plus importantes que celles rencontrées par un collègue masculin dans le même parcours professionnel. Des années de préjugés et de discrimination, fondés sur le sexe plutôt que sur les compétences réelles, n’ont pas encore été complètement surmontées et ne seront pas définitivement abandonnées dans un court laps de temps, mais quelque chose a bougé et est en train de bouger. Dans ce contexte, comme réussir en tant que femme manager ?
Responsabilité
L’un des atouts du surf qui vous aidera toujours à traverser les vagues est la capacité à assumer vos responsabilités. Appropriez-vous le travail dont vous êtes responsable, l’équipe que vous dirigez et l’organisation qui vous paie. Lorsque vous assumez la responsabilité de fournir votre travail et de l’assumer à chaque fois, vous vous définissez en tant que professionnelle et il vous sera plus facile de surfer sur la vague de l’entreprise.
Soyez patiente
Les femmes sont connues pour leur patience, mais les organisations peuvent mettre vos nerfs à rude épreuve de manière inattendue. Il est toujours important de comprendre ce qui est sous votre contrôle et ce qui ne l’est pas et d’agir en conséquence. Quel que soit votre degré d’ambition, il est crucial de maîtriser cet art de la patience et de la persévérance. Et aussi, préconisez la même chose à vos pairs car cette compétence clé peut les aider dans leur carrière.
Ayez une voix
Dans l’environnement de l’entreprise et des affaires, il est important que vous trouviez votre voix pour rester sur vos positions et pour exprimer audacieusement ce que vous pensez. Les personnes qui n’ont pas le courage de s’exprimer peuvent avoir du mal à gravir les échelons de l’entreprise. Aussi, aidez les autres à trouver leur voix, aidez-les à vous faire confiance en cas de besoin et donnez-leur le courage de parler au bon forum lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés.
Restez forte
Vous êtes peut-être très intelligente, organisée et vous réussissez dans vos études, mais dans le monde de l’entreprise, vous comprendrez vite que les choses ne se passent pas toujours comme prévu en termes d’apprentissage, de croissance, de dynamique entre pairs, etc. Un trait commun des leaders est de ne jamais abandonner, alors agissez comme tel pour en devenir une.
Travaillez plus dur
Il existe des statistiques qui montrent que les femmes ont besoin de plus de force pour pénétrer à travers les couches du monde des affaires, que ce soit en tant qu’entrepreneur, manager ou employée dans n’importe quelle industrie ou secteur. Préparez-vous donc à travailler doublement intelligemment et également plus dur pour devenir la meilleure parmi les égales.
Sachez que vous devrez combattre les préjugés
C’est malheureusement un fait : être une femme signifie partir d’un point de vue défavorable pour faire carrière. C’est une condition encore très courante et la seule chose que vous pouvez faire est de vous démarquer, d’émerger avec un engagement et une détermination exceptionnels. Vous devrez prouver que vous êtes unique en atteignant un niveau de compétence qui vous rend indispensable et en montrant que vous en savez plus que quiconque dans votre domaine. Soyez consciente de vos forces et de vos faiblesses, car ce n’est qu’ainsi que vous pourrez empêcher ceux qui veulent vous gêner de vous prendre au dépourvu.