Le vol en entreprise est une faute grave, mais figure malheureusement parmi les incidents les plus fréquents. Toutefois, cela peut rapidement entraver le bon développement de l’entreprise et peut même entrainer son échec, dans le
Le vol en entreprise est une faute grave, mais figure malheureusement parmi les incidents les plus fréquents. Toutefois, cela peut rapidement entraver le bon développement de l’entreprise et peut même entrainer son échec, dans le cas où le vol commis est de grande ampleur.
En effet, ce ne sont pas tous les salariés qui puissent prétendre se soucier du bienêtre de l’entreprise car certains n’hésitent pas à voler, que ce soit des marchandises, des fournitures, des matériels ou dans les pires des cas d’importantes sommes d’argent, qui au final ne seront que préjudiciables pour l’organisation.
Donc, tout responsable d’une entreprise devra considérer cette possibilité, de chercher les meilleurs moyens pour que cela ne se produise pas et surtout de savoir bien réagir si jamais cela se produit. Découvrez cela ici.
Comment prévenir le vol en entreprise ?
Les opportunités de vol sont nombreuses en entreprise, principalement si le local de cette dernière est assez spacieux. De ce fait, certains employés peuvent être tentés d’emporter différents outils ou même de détourner des sommes d’argent.
De ce fait, il est important pour une entreprise de pouvoir prendre les mesures nécessaires pour limiter cela, car même si ce ne sont que des cas minimes, cela peut freiner la réussite de celle-ci. Donc pour cela, il faut :
Sensibiliser son personnel aux conséquences du vol en entreprise
Faire cela est sans aucun doute l’une des meilleurs moyens de prévenir ce fait récurrent en entreprise. En eh en ayant conscience des risques qu’ils encourent, les employés ne vont surtout commettre d’imprudence.
Mettre en place un règlement intérieur strict
Il est également possible pour une entreprise de stipuler dans son contrat de travail des règlements qui se basent sur le système de fouille si jamais un cas de vol est déclaré. Faire cela figure surtout comme un moyen de dissuader ceux qui ont eu l’idée de voler.
Comment réagir en cas de vol en entreprise ?
Si jamais un vol s’est produit dans l’entreprise, il est utile de savoir réagir correctement et surtout de ne pas se précipiter.
Effectivement, puisque c’est une situation délicate, il ne faut surtout pas agir à la hâte et faire l’erreur d’accuser un salarié innocent, car avant de pouvoir faire ça, il faut des preuves concrètes.
Mais si la suspicion s’avère exacte, il est tout de même possible de prendre des mesures disciplinaires comme le fait de mettre à pied ou même de licencier le salarié fautif. Dans une situation extrême, il est également possible de porter plainte et de remettre l’affaire à la justice.