Pour qu’une organisation réussisse, elle doit avoir accès à une équipe de travailleurs fiables, qualifiés et talentueux. Traditionnellement, les entreprises tentent d’attirer et de retenir ces travailleurs en tant qu’employés à temps plein. Cependant, l’embauche
Pour qu’une organisation réussisse, elle doit avoir accès à une équipe de travailleurs fiables, qualifiés et talentueux. Traditionnellement, les entreprises tentent d’attirer et de retenir ces travailleurs en tant qu’employés à temps plein. Cependant, l’embauche de personnel à temps plein est coûteuse, et votre masse salariale risque déjà de représenter la plus grande partie de vos dépenses. C’est là que les freelances entrent en jeu. Les entreprises peuvent économiser jusqu’à 60 % sur les coûts en faisant appel à des freelances. Mais au-delà de cet avantage sur le plan financier, engager des freelances s’accompagne de nombreux autres avantages.
Un gain de temps
En tant que chef d’entreprise, vous savez combien votre temps est précieux. Vous savez également à quel point le processus de recrutement peut être chronophage. Vous devez rédiger et publier des offres d’emploi, lire des dizaines de candidatures, faire passer des entretiens aux meilleurs candidats (parfois plusieurs fois) et prendre la bonne décision. Le processus de recrutement ne s’arrête pas là : une fois que vous avez décidé d’embaucher quelqu’un, vous devez l’inscrire sur votre liste de paie, créer son accès personnel au système, le former à son rôle et effectuer d’autres préparatifs en vue de son intégration en douceur…
Faire appel à un freelance est beaucoup plus rapide et plus simple que cela. En utilisant des sites web de freelance en ligne, vous pouvez facilement filtrer les personnes en fonction de vos besoins et de vos spécifications. Des centaines de profils vous seront présentés, avec des descriptions précises, des exemples de travaux antérieurs et leurs tarifs. Il n’est généralement pas nécessaire de passer un entretien et les candidats n’ont pas besoin de formation non plus.
Un employé à la demande
Les freelances vous facturent généralement sur la base d’un projet ou d’un taux horaire (en vous fournissant des estimations). Cela vous permet de ne faire appel à eux que lorsque vous en avez réellement besoin. Même si vous avez une relation à long terme avec un freelance, vous n’aurez pas à le payer pour le temps où il ne travaille pas pour vous. En fait, si vous avez une tâche ponctuelle urgente qui doit être réalisée rapidement, vous pouvez trouver quelqu’un qui la fera dans les 48 heures.
Une plus grande réserve de talents parmi lesquels choisir
Il existe un grand nombre de freelances pour presque tous les postes auxquels vous pouvez penser. Que vous ayez besoin d’un rédacteur ou d’un programmeur, vous pouvez être sûr d’en trouver des centaines, localement ou à l’autre bout du monde.
Plus de diversité
Les freelances se trouvent partout dans le monde et l’un des grands avantages de travailler avec des personnes du monde entier est la diversité que vous obtenez. Avoir un ensemble plus diversifié de personnes travaillant pour votre entreprise peut être très bénéfique. Des personnes différentes vous apporteront des idées uniques et nouvelles ou de nouvelles approches de choses anciennes. Par conséquent, la diversité aide votre entreprise à progresser et à évoluer en permanence, de sorte que vous ne restez pas bloqué sur les mêmes vieilles méthodes et processus.
Les recommandations
La plupart des freelances travaillent pour un certain nombre de clients différents et finissent donc par se constituer un réseau de relations autour d’eux. Cela signifie que vous pouvez demander à votre freelance des recommandations ou des contacts lorsque vous avez besoin d’un autre service. De cette façon, vous pouvez obtenir quelqu’un directement par le biais de recommandations, sans même payer de frais de service ou passer par des agences. De même, vous pouvez également obtenir de votre freelance des ressources précieuses et des recommandations d’outils pour certaines tâches professionnelles, puisqu’il a probablement effectué des recherches et essayé un grand nombre d’entre eux dans le cadre de son expérience passée.
Une meilleure qualité de travail
Les freelances sont des professionnels dans leur propre domaine de travail – ils se spécialisent dans une seule chose et acquièrent une grande expérience en travaillant avec diverses entreprises. Ils ne sont payés que pour faire le travail correctement et dans les délais. La qualité de leur travail est directement liée au prix qu’ils peuvent demander, au nombre de critiques positives qu’ils reçoivent et au volume de travail qu’ils obtiendront à l’avenir. Vous pouvez donc toujours attendre d’un freelance qu’il vous fournisse un travail de qualité supérieure.