Suite à l’annonce d’un possible déconfinement progressif à partir du 11 mai prochain, la plupart des salariés, surtout ceux qui ont été touchés par le chômage partiel se demandent tous si cette nouvelle mesure pourrait-elle
Suite à l’annonce d’un possible déconfinement progressif à partir du 11 mai prochain, la plupart des salariés, surtout ceux qui ont été touchés par le chômage partiel se demandent tous si cette nouvelle mesure pourrait-elle influencer leur situation.
En effet, vu que plusieurs entreprises ont décidé de limiter leurs activités voir même de les stopper durant la période de confinement, de nombreux salariés ont dû arrêter de travailler et c’est surtout à cause de la décision prise par la plupart des entreprises, qui sont mises en difficulté par cette crise sanitaire liée au Covid-19.
Que signifie le chômage partiel pour un salarié ?
Par définition, le chômage partiel est une décision qui peut être prise par une entreprise qui fait face à des difficultés sur le plan économique et implique surtout de réduire l’activité d’une partie ou de la totalité de ses salariés.
Pour faire simple, le chômage partiel est une situation qui est imposée aux salariés qui doit cesser ses activités au sein de l’entreprise et ce, durant la période de difficulté que celle-ci traverses.
Toutefois, le salarié qui est touché par le chômage partiel ou aussi appelé chômage technique se voit généralement être dédommagé par le biais d’un versement d’un salaire minimum.
Combien de temps peut durer le chômage partiel ?
Généralement, le chômage partiel ne dure pas très longtemps et dépend surtout de la situation de l’entreprise et aussi la possibilité de celle-ci à reprendre ses activités.
En temps normal, la durée du chômage partiel est limitée à 6 mois maximum, mais peut tout de même être renouvelée encore 6 mois de plus.
Toutefois, avec la pandémie de coronavirus et surtout avec le confinement, il faut dire que la situation est assez exceptionnelle et en ce qui concerne les salariés touchés par le chômage partiel à cause de ce virus, il est judicieux de dire qu’ils pourront peut-être reprendre leur travail dans le cas où la crise est maitrisée.
L’arrêt du confinement va-t-il faire de même avec le chômage partiel ?
Il faut dire que le fait d’être en chômage partiel peut-être une situation difficile pour n’importe quel salarié, surtout durant une période aussi difficile que celle qu’on vit avec le Covid-19.
Cependant, avec l’annonce de l’arrêt du confinement, l’espoir renait pour ceux qui sont touchés par le chômage partiel puisque cela pourra très bien signifier la fin de cela.
Or, la réalité peut être différente car avant tout, il faut dire que la situation est loin de s’être amélioré car le danger du coronavirus est encore présent, ce qui peut donc dire que l’on ne connait pas encore les tournures des évènements. De plus, même si le déconfinement prend place, la décision de reprendre entièrement leur activité revient aux entreprises concernées, ce qui fait qu’elles peuvent tout à fait prolonger le chômage partiel imposé à leur salarié.