Si actuellement vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pourriez être intéressé par le poste de référent Covid, un emploi nouvellement instauré dans les entreprises à la suite du protocole sanitaire mis à jour
Si actuellement vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pourriez être intéressé par le poste de référent Covid, un emploi nouvellement instauré dans les entreprises à la suite du protocole sanitaire mis à jour le 29 octobre 2020. Qu’est-ce que c’est et qu’est-ce que ce travail implique-t-il ? Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.
Qu’est-ce qu’un référent Covid-19 ?
Un référent covid-19 est tout simplement une personne qui s’assure de la santé et de la sécurité des employés avec tout ce qui est lié au coronavirus.
En gros, le référent sera responsable de la mise en œuvre des protocoles COVID-19. Il veillera à ce que les protocoles soient suivis de manière sûre, avec pour priorité la santé et la sécurité des employés. Il pourra interroger les personnes susceptibles d’avoir contracté le virus COVID-19 et/ou celles qui ont pu être en contact avec une personne positive. Il mènera des actions de sensibilisation auprès des employés concernant la sécurité et le covid, à savoir porter le masque, se distancier, utiliser le gel hydroalcoolique, et toutes les mesures de sécurité liées au coronavirus. Le référent sera en contact permanent avec le personnel médical, les équipes de sécurité et les RH.
Chaque lieu de travail a besoin d’un ou plusieurs référents pour mettre en œuvre, surveiller et rendre compte des stratégies de contrôle du COVID-19. Le référent désigné, qui peut être un employé du site, ou une personne nouvellement embauchée, doit être sur place à tout moment lorsque des employés sont présents.
L’importance des référents Covid 19 en entreprise
Un aspect de la mise en œuvre des mesures de précaution visibles contre le covid est de s’assurer que chaque entreprise désigne un référent responsable de la mise en œuvre, de la maintenance et du suivi des contrôles COVID-19. Il peut s’agir du responsable de la sécurité existant sur le site, ou bien d’une personne ou d’une équipe chargée de développer et de mettre en œuvre le plan d’intervention COVID-19. Le choix de cette personne est extrêmement important en raison de la responsabilité qu’implique ce poste et de l’impact potentiel que cette personne ou cette équipe peut avoir sur l’entreprise.
La personne et l’équipe sélectionnées pour être référent doivent opérer en toute confiance et avec le soutien de la direction de l’entreprise. S’ils ont déjà reçu une formation professionnelle en gestion de la sécurité ou ont une formation médicale, il est probable qu’ils entreront dans le rôle avec confiance et une crédibilité immédiate. S’ils n’ont pas cette formation, il est essentiel qu’ils reçoivent une formation de base sur les principes fondamentaux du risque d’infection par le COVID-19 et sur ce qui est nécessaire pour développer et mettre en œuvre un plan de réponse à la pandémie en entreprise.