entretien professionnel

L’entretien professionnel: nouvelles obligations pour les entreprises

L’entretien professionnel: nouvelles obligations pour les entreprises

Entré en vigueur avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel remplace l’entretien de mi- carrière et le bilan d’évolution professionnelle. Sa mise en place oblige les entreprises à envisager l’évolution professionnelle de ses collaborateurs tous les 2 ans. Comment la RH v-t-elle intégrer…