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Auteur : Cedric

Les pauses des salariés.

Les pauses des salariés : qu’est-ce que l’entreprise doit faire ?

mars 5, 2021mars 5, 2021 News

Les pauses de repos et de repas permettent aux employés de se reposer, de se rafraîchir et de s'occuper de leurs affaires personnelles pendant les heures de travail. Les pauses sont essentielles pour améliorer la

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Salariées enceintes.

Salariées enceintes : que doit faire l’entreprise ?

mars 2, 2021mars 2, 2021 Ressources humaines

La grossesse peut être une période passionnante mais difficile pour votre personnel et il est essentiel que vous sachiez comment soutenir au mieux les employés dans cette situation. Former les managers sur la façon de

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réduire les dépenses de son entreprise.

Comment réduire les dépenses de son entreprise

février 25, 2021février 25, 2021 News

Choisir quand dépenser et quand épargner est une décision difficile pour tout propriétaire d'entreprise. Ces décisions sont particulièrement importantes pour les petites et moyennes entreprises, car leur probabilité de faillite est plus élevée. La réduction

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la responsabilité des employés.

Comment optimiser la responsabilité des employés

février 19, 2021février 19, 2021 Ressources humaines

Si vous cherchez à tirer le meilleur parti de vos employés - et à les aider à tirer le meilleur parti de leur travail - il ne suffit pas de les responsabiliser ou de les

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l'épuisement professionnel en entreprise.

Comment guetter l’épuisement professionnel en entreprise ?

février 15, 2021février 15, 2021 Management

Les employés parlent souvent de se sentir "épuisés", mais le sont-ils vraiment ? Le véritable épuisement des employés est plus que le fait de devoir s'arrêter temporairement de travailler ou de se sentir brièvement épuisé

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se former au management.

Responsable d’entreprise : l’importance de se former au management

février 11, 2021février 11, 2021 Formation, Management

Les programmes de formation au management d'entreprise sont importants pour les dirigeants et les chefs d'entreprise car ils sont indispensables pour survivre dans une économie difficile. Grâce à ces programmes de développement du leadership, il

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Retard du salarié.

Retard du salarié : comment le gérer ?

février 8, 2021février 8, 2021 Management

Qu'il s'agisse d'une mauvaise circulation, d'un excès de sommeil ou d’une toute autre raison, les employés disposent souvent de nombreuses excuses différentes lorsqu'ils se présentent en retard au travail. En tant que responsable, vous risquez

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Faute grave du salarié.

Faute grave du salarié : comment la déterminer ?

février 5, 2021février 5, 2021 Ressources humaines

La définition de la faute grave varie d'une entreprise à l'autre, en fonction du secteur et de la nature de l'activité. En général, la plupart des employeurs conviendront que, selon la gravité de la situation,

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télétravail.

Comment les ressources humaines doivent s’adapter au télétravail

février 1, 2021février 1, 2021 Ressources humaines

Le bureau moderne n'est plus ce qu'il était. Aujourd'hui, une organisation peut avoir une partie, voire la totalité, de ses employés qui font du télétravail, soit en travaillant à domicile, soit en travaillant à distance

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Salarié incompétent.

Salarié incompétent : faut-il le licencier ?

janvier 28, 2021janvier 28, 2021 Formation, Management

Vous êtes virés ! A moins que vous ne soyez sadique, ce sont des mots qu'aucun employé ne veut entendre et qu'aucun dirigeant ne veut dire. Pourtant, chaque jour, des employés sont licenciés pour ne

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