Si actuellement vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pourriez être intéressé par le poste de référent Covid, un emploi nouvellement instauré dans les entreprises à la suite du protocole sanitaire mis à jour
Lire la suiteAuteur : Cedric
Les ressources humaines sont-elles indispensables pour une entreprise ?
Les ressources humaines est l'un des départements les plus importants pour toute entreprise, qu'elle soit grande ou petite. Il s'agit bien plus que d'un groupe de personnes qui embauchent, licencient et paient les employés etc.
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Manager : l’importance d’organiser fréquemment une réunion d’équipe
Les réunions sont un moyen important de maintenir la synchronisation de votre équipe et le bon déroulement de vos initiatives. Qu'il s'agisse de partager des informations, de recueillir des commentaires ou de prendre des décisions,
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Entreprise : la procédure à respecter lors d’un licenciement
La grande majorité des cas de licenciement sont en faveur des salariés puisque les employeurs n'ont pas respecté les procédures équitables, et non parce qu'ils n'avaient pas de bonne raison de licencier l'employé. Tous les
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Manager : comment se faire respecter par ses collaborateurs
Les gens vous respectent-ils parce qu'ils y sont obligés ? Ou parce que vous l'avez vraiment mérité ? Certains dirigeants pensent qu'ils méritent automatiquement le respect en raison de leur titre ou de leur position
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Les avantages d’externaliser ses services de ressources humaines
Que votre entreprise soit en pleine croissance ou que vous ayez simplement besoin de limiter les coûts, l'externalisation de vos RH peut avoir un impact direct et positif sur la productivité et la rentabilité. Les
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Quel budget dédier à la formation de ses salariés
Des employés bien formés sont essentiels au succès de toute entreprise. Malheureusement, dans un contexte économique difficile, beaucoup d'entreprises considèrent le développement des employés comme une dépense inutile, ce qui n’est absolument pas le cas.
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Comment attirer de nouveaux talents pour étoffer son équipe
Comme toutes les autres facettes de la société, le monde des affaires a connu des changements sismiques depuis quelques temps. Cependant, un élément opérationnel - le recrutement et l'embauche de talents de qualité - reste
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Ecouter ses collaborateurs, pourquoi est-ce que c’est important ?
Aujourd'hui, environ 40 % des employés ne se sentent pas valorisés ou appréciés, et environ 70 % seraient prêts à accepter une offre pour un autre emploi ou sont en train de chercher activement. Ce
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Manager efficacement une équipe : comment faire ?
Manager efficacement une équipe n'est pas toujours facile. La plupart du temps, il s'agit de naviguer entre différentes personnalités, habitudes de travail et motivations tout en équilibrant vos propres tâches et en gardant à l'esprit
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