Les réunions sont un moyen important de maintenir la synchronisation de votre équipe et le bon déroulement de vos initiatives. Qu'il s'agisse de partager des informations, de recueillir des commentaires ou de prendre des décisions,
Lire la suiteCatégorie : Management
Entreprise : la procédure à respecter lors d’un licenciement
La grande majorité des cas de licenciement sont en faveur des salariés puisque les employeurs n'ont pas respecté les procédures équitables, et non parce qu'ils n'avaient pas de bonne raison de licencier l'employé. Tous les
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Manager : comment se faire respecter par ses collaborateurs
Les gens vous respectent-ils parce qu'ils y sont obligés ? Ou parce que vous l'avez vraiment mérité ? Certains dirigeants pensent qu'ils méritent automatiquement le respect en raison de leur titre ou de leur position
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Ecouter ses collaborateurs, pourquoi est-ce que c’est important ?
Aujourd'hui, environ 40 % des employés ne se sentent pas valorisés ou appréciés, et environ 70 % seraient prêts à accepter une offre pour un autre emploi ou sont en train de chercher activement. Ce
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Manager efficacement une équipe : comment faire ?
Manager efficacement une équipe n'est pas toujours facile. La plupart du temps, il s'agit de naviguer entre différentes personnalités, habitudes de travail et motivations tout en équilibrant vos propres tâches et en gardant à l'esprit
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Management : Faut-il mettre la pression aux collaborateurs ?
La discipline de l'optimisation des talents montre comment les dirigeants peuvent créer des équipes très performantes. Les managers pensent souvent que haute performance signifie haute pression (pensez aux cultures de perfectionnisme et de dépassement), alors
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Le bonheur au travail, pourquoi est-ce nécessaire ?
Si l'idée de diriger une équipe heureuse et optimiste semble excellente, est-elle vraiment nécessaire ? Tant que les employés font leur travail (et, idéalement, ne le détestent pas), tout va bien, n'est-ce pas ? En
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Comment gérer le départ de plusieurs salariés ?
Il faut s'attendre à une certaine rotation du personnel dans toute organisation, et elle peut parfois être bénéfique. Mais si un grand nombre de vos employés les plus brillants et les plus productifs s'en vont,
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Management : les erreurs que tout manager doit éviter
Les managers créent la culture qui permet à leurs équipes de prospérer et de bien évoluer au sein de l'entreprise. Bien sûr, aucun manager ne bloque ou n'immobilise intentionnellement une équipe. Mais même les leaders
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L’importance de bien optimiser l’espace de travail de ses salariés
Ce n'est plus un grand secret : la plupart des entreprises attribuent aujourd'hui leur succès à un espace de travail optimisé. La popularité croissante de cette tendance s'explique en partie par les exigences de la
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