La marque employeur est l'image que projette une entreprise aupres des candidats et de ses collaborateurs. Une marque employeur forte reduit les couts de recrutement de trente pour cent et diminue le turnover en fidelisant les salaries.
La construction passe par la definition de la proposition de valeur employeur (EVP), la communication sur les reseaux sociaux, les temoignages de collaborateurs et l'experience candidat soignee. Les classements et les labels employeur renforcent la credibilite de la demarche.