Travailler dans les ressources humaines necessitait autrefois une formation generaliste - droit, gestion, psychologie - complète par une experience terrain. Aujourd'hui, des formations spécifiquement dédiées aux métiers RH existent a tous les niveaux, de la licence au master, en formation initiale comme continue.
Les formations diplômantes reconnues
Le Master en management des ressources humaines reste la voie royale pour acceder aux postes de responsable ou de DRH dans les grandes structures. Plusieurs universités et grandes ecoles proposent ces programmes : Paris-Dauphine, IAE, Sciences Po, et les business schools (HEC, ESSEC) pour les formats executive. Ces masters traitent le droit social, la gestion de la paie, le recrutement, la formation et la gestion stratégique des RH.
La licence professionnelle gestion des ressources humaines, accessible en formation initiale ou en alternance après un bac+2, forme les profils operationnels : assistants RH, gestionnaires de paie, chargés de recrutement. L'alternance y est particulièrement adaptée car elle permet d'appliquer directement les apprentissages en situation professionnelle.
Les certifications professionnelles
Pour les professionnels en poste qui souhaitent développer leurs compétences RH sans suivre un cursus long, les certifications courtes constituent une alternative efficace. Le CPFFP (Certificat Professionnel de la Formation et du Perfectionnement) en gestion des compétences, les certifications en droit social des principales ecoles de droit, et les programmes certifiants des organismes ANDRH et GERESO sont reconnus dans le secteur RH.
