Le concept de harcelement au travail est fondamental pour tout professionnel des ressources humaines et manager souhaitant optimiser la gestion de ses équipes et améliorer la performance collective.
La maîtrise de type de harcèlement au travail permet d'adopter des pratiques adaptées aux enjeux actuels de l'entreprise, favorisant l'engagement des collaborateurs et la cohésion des équipes au quotidien.
En intégrant harcèlement managérial dans sa démarche managériale, le responsable RH ou le dirigeant dispose d'un levier efficace pour développer les compétences et fidéliser durablement les talents.