Le choix d'une implantation d'entreprise dépasse la seule question immobilière. Le bassin d'emploi local, les infrastructures de transport, la présence d'établissements de formation et la qualité de vie percue par les collaborateurs influencent directement la capacité a recruter et fideliser des talents. Aix-en-Provence présenté un profil particulièrement favorable a cet egard.
Un bassin d'emploi qualifie et diversifie
L'Aix-Marseille Provence Metropole constitue le deuxième bassin économique de France hors Île-de-France. Aix-en-Provence accueille un pôle tertiaire significatif : services aux entreprises, technologies de l'information, conseil et cabinets spécialisés y sont représentés. L'Université d'Aix-Marseille et plusieurs grandes ecoles forment chaque année des profils varies, accessibles aux entreprises locales.
Pour les entreprises a la recherche de profils cadres, la proximité de Marseille elargit le vivier de candidats potentiels tout en offrant des coûts immobiliers inférieurs a ceux des grandes metropoles.
Des conditions favorables a la fidelisation
La qualité de vie joue un rôle croissant dans les arbitrages des candidats. Ensoleillement, accessibilité, offre culturelle et gastronomique, proximité de la nature : ces critères pesent dans la décision d'accepter ou de refuser une offre d'emploi. Implanter son entreprise dans une ville comme Aix-en-Provence constitue donc un argument de recrutement en soi, a condition de le valoriser dans les offres et lors des entretiens.
