Le choix d'une implantation d'entreprise depasse la seule question immobiliere. Le bassin d'emploi local, les infrastructures de transport, la presence d'etablissements de formation et la qualite de vie percue par les collaborateurs influencent directement la capacite a recruter et fideliser des talents. Aix-en-Provence presente un profil particulierement favorable a cet egard.
Un bassin d'emploi qualifie et diversifie
L'Aix-Marseille Provence Metropole constitue le deuxieme bassin economique de France hors Ile-de-France. Aix-en-Provence accueille un pole tertiaire significatif : services aux entreprises, technologies de l'information, conseil et cabinets specialises y sont representes. L'Universite d'Aix-Marseille et plusieurs grandes ecoles forment chaque annee des profils varies, accessibles aux entreprises locales.
Pour les entreprises a la recherche de profils cadres, la proximite de Marseille elargit le vivier de candidats potentiels tout en offrant des couts immobiliers inferieurs a ceux des grandes metropoles.
Des conditions favorables a la fidelisation
La qualite de vie joue un role croissant dans les arbitrages des candidats. Ensoleillement, accessibilite, offre culturelle et gastronomique, proximite de la nature : ces criteres pesent dans la decision d'accepter ou de refuser une offre d'emploi. Implanter son entreprise dans une ville comme Aix-en-Provence constitue donc un argument de recrutement en soi, a condition de le valoriser dans les offres et lors des entretiens.
