Le teletravail s'est generalise et concerne desormais un salarie sur trois en France. Sa mise en place necessite un accord collectif ou une charte definissant les jours eligibles, les conditions d'exercice et les equipements fournis par l'employeur.
Le management a distance repose sur la confiance, des objectifs clairs et des outils de communication adaptes. Les rituels d'equipe en visioconference maintiennent le lien social. L'employeur doit veiller au droit a la deconnexion et a la prise en charge des frais professionnels.