Les acteurs du conseil RH recrutent régulièrement un(e) développeur(euse) d'application pour renforcer leur équipe technique. Ce poste s'adresse a un profil technique confirme, interesse par les enjeux de numerisation des processus RH et souhaitant s'investir dans un projet ambitieux de transformation digitale d'un cabinet de conseil.
Les missions du poste
Le ou la developpeuse contribuera au développement et a la maintenance des applications internes et des portails clients de l'entreprise. Les technologies mobilisées incluent le développement full-stack, la conception d'API, l'intégration de solutions SIRH et le développement de tableaux de bord analytiques.
Ce type de poste offre souvent une autonomie réelle sur les choix techniques, dans un cadre agile et collaboratif. Les recruteurs y recherchent un profil curieux, rigoureux et oriente solutions, avec de bonnes compétences relationnelles pour travailler en étroite collaboration avec les consultants RH et les clients.